診断の内容と症状に差があることに疑問を感じましたので、診断書を書いた医師に再度接触を図りました。
確認したところ、担当医はその都度、会社には休まさねばならないといった診断書を出してくれていました。
しかし診断書の文言は、労務の継続は困難と明確に記載されていなかったので、申請書に現在就業できない旨をしっかりと書くことで受給まで至りました。