会社に入った時は言われたことをやっていたので、ウィークポイントは顕著にならなかったが、後輩を指導するようになると矢継ぎ早に質問指示相談が寄せられ、全く対応できないことに気づいた。現在昭和大学烏山病院の「あかね会」に加入中。仕事で「できること」「できないこと」を仕分けして、どれくらい仕事でハンディがあるかを主張した。